Für Schollmeyer&Steidl, eine renommierte Personalberatung, haben wir eine Website mit integriertem Jobportal entwickelt.

UI/UX Consulting Full stack development

Von reiner Unternehmenspräsentation zum integrierten Web-Portal

Für Schollmeyer&Steidl, eine renommierte Personalberatung mit einem Fokus auf Legal, Compliance, Tax & Finance Recruitment, haben wir einen umfassenden Website-Relaunch durchgeführt. Die vorige Webseite diente vorwiegend der Unternehmenspräsentation, während die neue Website nun als Portal für Stellenausschreibungen und Bewerberdatenbank fungiert.

Mit einem Team aus erfahrenen Juristen und Compliance-Beratern, die eine langjährige Tätigkeit bei renommierten Wirtschaftskanzleien und namhaften Unternehmen vorweisen können, bietet Schollmeyer&Steidl maßgeschneiderte Personalvermittlungsdienstleistungen an. Sie sind spezialisiert auf die Bereiche Legal, Compliance, Tax & Finance und bieten sowohl dauerhafte als auch Interimslösungen an.

genutze Tools

Vue.js Strapi Figma Adobe Photoshop Typescript

Herausforderung, Lösung und Ergebnis

Abgesehen von der Überarbeitung des Designs und der technischen Umsetzung bestand eine besondere Herausforderung darin, eine Schnittstelle zur Branchensoftware StaffExpert zu realisieren. Darüber hinaus sollte die neue Website mehr als nur eine Unternehmenspräsentation sein: Sie sollte potenziellen Bewerbern und Unternehmen einen effektiven Weg bieten, sich gegenseitig zu finden. Westwerk übernahm die Beratung, Konzeption, das Webdesign sowie das UI/UX Design. Zudem realisierten wir die Entwicklung der Website unter Verwendung von Typescript, Vue.js und Strapi. Ein zentrales Element war die Implementierung der Schnittstelle zu StaffExpert, um eine nahtlose Integration der Stellenausschreibungen und der Bewerberdatenbank zu gewährleisten. Nach dem Relaunch verzeichnete Schollmeyer&Steidl eine deutliche Steigerung der Conversions, der Anmeldung von Bewerbern in ihrer Datenbank, das Interesse von Bewerbern an spezifischen Stellen und das Engagement von Unternehmen, die ihre Vakanzen besetzen möchten oder sich für bestimmte Bewerber interessieren.

Schollmeyer&Steidl ist nun im Internet präsenter und erhält mehr Anfragen als zuvor.

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